خوشبختی کارگران در ۱۴۰۴ در گرو مزد منعطف؛ راهکاری برای تعادل بازار کار
خوشبختی کارگران در ۱۴۰۴
یک اقتصاددان و متخصص حوزه اشتغال تأکید کرد اجرای طرح مزد منعطف، در صورت فراهم بودن پیشنیازها، میتواند به نفع کارگران و کارفرمایان تمام شود و گامی مؤثر در جهت تعادلبخشی به بازار کار باشد.
حسن طایی، کارشناس اقتصادی حوزه اشتغال، معتقد است که اجرای اصولی و مرحلهای طرح مزد منعطف نهتنها میتواند به بهبود سطح معیشت کارگران کمک کند، بلکه تعادل بیشتری را در روابط کار میان کارگر و کارفرما ایجاد خواهد کرد.
وی با اشاره به شکاف میان حداقل دستمزد و هزینههای زندگی، بر ضرورت اجرای سیاستهای حمایتی و افزایش تدریجی مزد تأکید کرد و افزود: «علاوه بر افزایش حداقل دستمزد، پرداخت پاداشهای مبتنی بر عملکرد و ایجاد مشوقهایی برای کارفرمایان نیز باید در دستور کار قرار گیرد.»
طایی در ادامه توضیح داد: «حداقل دستمزد صرفاً یک مبنا برای نیروی کار تازهوارد به بازار است و بسیاری از کارگران با سابقه و تخصص، دریافتیهای بالاتری دارند. بنابراین نمیتوان تصور کرد که تمامی مشمولان قانون کار صرفاً حقوق پایه را دریافت میکنند.»
به گفته او، طرح مزد منعطف که در قانون کار نیز مطرح شده، راهکاری قابل توجه برای تعیین دستمزد متناسب با شرایط فردی و منطقهای است. طایی تأکید کرد: «نباید یک نرخ دستمزد واحد برای تمام مشاغل و مناطق کشور در نظر گرفته شود؛ مزد باید براساس توانمندیهای فردی و مقتضیات اقتصادی هر منطقه تعیین گردد.»
این اقتصاددان خاطرنشان کرد که اجرای مزد منعطف در گرو رعایت دو مولفه حیاتی یعنی «موقعیت زمانی» و «پیشنیازهای اجرایی» است. به گفته او، در صورت فراهم بودن این شرایط، این طرح میتواند میزان توافقهای غیررسمی را کاهش داده و زمینهساز رسمی شدن قراردادهای کاری شود.
طایی افزود: «اگر قراردادهای رسمی با پوشش کامل مفاد حمایتی قانون کار—از جمله بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، غرامت اخراج و حمایتهای اجتماعی—در کشور رواج یابد، شاهد افزایش بهرهوری، کاهش اشتغال غیررسمی و رشد بازار کار رسمی خواهیم بود.»
در همین حال، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز اخیراً اعلام کرده بود که قانون به صراحت بر امکان تعیین دستمزد متفاوت برای صنایع مختلف تأکید دارد، اما زیرساختهای اجرایی لازم هنوز فراهم نشده است. او تأکید کرده که کشور باید بهتدریج به سوی اجرای این رویکرد حرکت کند..
نظر شما درمورد خبر”خوشبختی کارگران در ۱۴۰۴”چیست؟
نتیجهگیری خبر خوشبختی کارگران در ۱۴۰۴:
در مجموع، طرح مزد منعطف میتواند گامی مؤثر در جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران و توسعه بازار کار رسمی در کشور باشد، به شرط آنکه با زیرساختهای لازم، نظارت کافی و همراهی کارفرمایان و کارگران اجرا شود. در شرایطی که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی همچنان یکی از چالشهای جدی اقتصاد ایران است، رویکردهایی همچون پرداخت بر اساس عملکرد، انعطاف در تعیین حقوق بر پایه شرایط منطقهای و فردی، و گسترش قراردادهای رسمی میتواند بخشی از مشکلات ساختاری بازار کار را کاهش دهد و افق روشنی برای اشتغال پایدار و عادلانه فراهم کند.
